监狱和劳教所有什么区别

2024年11月19日 03:49

有5个网友回答

网友（1）：

劳教即劳动教养，劳改俗称监狱，即劳动改造。

劳改和劳教的区别：

性质不同：劳改是刑罚执行措施，劳教是行政强制措施。

适用对象不同：劳改对象是违反刑法的罪犯，劳教对象是违法但尚不够刑罚处罚的人员。

适用程序不同：劳改需法院判决，劳教由公安部门决定。

执行场所不同：劳改场所有拘役所、看守所、监狱等，劳教场所主要是劳教所。

适用期限不同：劳改期限由1个月至终身监禁，劳教期限由1至4年。

法律后果不同：劳改对象再犯罪或成「累犯」，劳教对象再犯罪不构成「累犯」。

劳教是行政处罚，是《行政处罚法》规定之外的又一种行政处罚，是对严重违法者有期限剥夺人身自由的处罚措施；劳改是刑罚，准确的说是劳动改造，是监狱对被判处有期徒刑，无期徒刑，死刑缓期二年执行的罪犯，强制劳动，对其进行改造的手段，是监狱三大改造手段之一。

2013年12月28日闭幕的全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定，这意味着已实施50多年的劳教制度被依法废止。

扩展资料

犯人在服刑期间享有下列权利：

①选举权，没有附加剥夺政治权利的犯人可以行使选举权，但不享有被选举权；

②人身不受刑讯体罚和侮辱虐待权；

③合法财产不受侵犯权；

④合法婚姻家庭不受侵害权；

⑤申诉权、辩护权、检举权、控告权。

但犯人不得借口行使权利无理取闹，或者捏造事实诬告陷害他人。

犯人在服刑期间必须履行以下义务：

①严格遵守监规纪律；

②服从劳改工作干部的管教；

③积极参加生产劳动；

④接受政治思想和文化技术教育；

⑤揭发检举监内外的违法犯罪活动。

参考资料来源：百度百科——劳动改造

参考资料来源：百度百科——劳动教养

网友（2）：

劳教就是劳动教养，劳改就是劳动改造，是完全不相同的两种处罚措施。亦是我们常说的“两劳人员”

劳改就是我们俗称的“坐牢”，是经法院判决的，执行有期徒刑以上的刑法的执行地，其执行地也就是大家常说的“监狱”。

所谓劳教所，是指专门面对执行劳教处罚的人的关押地。劳教所劳动强度及活动范围等生活待遇好于监狱。

什么人进劳教所呢？这部分人为某些尚不构成刑事犯罪承担法律后果的违法犯罪行为的犯罪分子。

劳教不经法院宣判，而是一般都是经设区市劳动教养管理委员会审批的。

总的来说，劳教处罚较劳改处罚要来得轻，劳教甚至不强制单位开除工作，也有某些政府机关工作人员被抓去劳教，服完劳教期限后又回到原工作单位继续上班的事情发生。

网友（3）：

劳教和劳改由本质区别。首先是性质不同。劳改是刑罚执行措施，劳教是行政强制措施；其次，是适用对象不同。劳改对象是罪犯，劳教对象是违法违反治安管理的人员；第三，适用程序不同。劳改需经过法院判决，劳教由公安部门决定；第四，执行场所不同。劳改在拘役所、看守所、监狱等执行，劳教在劳教所执行；第五，执行期限不同。劳改期限最高是终身监禁，劳教期限最高为4年；第六，引起的法律后果不同。劳改对象再犯罪或成累犯，劳教对象再犯罪不构成累犯。

劳教即劳动教养。是1955年从前苏联引进的一种制度。1957年8月1日，经第一届全国人民代表大会常务委员会第78次会议批准，国务院出台《关于劳动教养问题的决定》，第一次以行政法规的形式，确立了劳动教养制度。2013年12月28日闭幕的全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定，劳教制度彻底退出了中国历史舞台。

劳动改造简称劳改，是中华人民共和国罪犯管理的手段，通过对入狱者教育和强制性的劳动，使他们在劳动中改造自己，成为新人的刑罚执行制度。1951年在镇压反革命运动中，国家组织犯人从事生产建设劳动，并促使犯人在劳动中得到改造。1954年8月26日中央人民政府政务院颁布的《中华人民共和国劳动改造条例》，使这项改造犯人的政策法律化。

网友（4）：