非常看重实习经验,企业看实习经验,不是仅仅看你是不是把工作和专业是否结合起来,更重要的是看你的潜在学习能力和职业态度:
1,是否能够理解岗位职责,有的人实习完了,在简历上简单写做了什么工作,一细问就说没做什么,是个打杂的。表明不是很清楚自己的工作价值
2,是否能够很快的掌握工作所需要的技能,再简单的工作,也有技能高低,HR会关注你做的工作需要哪些技能,你采取了哪些措施,提高工作效率
3,是否能够迅速完成任务,HR会问你工作结果是什么,你是否达到
4,是否能够迅速领会领导意图,和其他人融洽相处,一起完成任务
所以,实习中,要掌握STAR原则去做:
-Specific:明确自己职责
-Task:明确完成职责所需的一系列具体工作
-Action:明确这些工作需要哪些具体行动完成
-Result:结果导向,明确这份工作要求结果是什么,并根据结果监督自己的行为达到并超过
现在实习对以后的工作帮助还是不小的,在上学期间能赚点外快的同时,可以早点对职场有个较为直接的了解,而且还能增加自己的工作经验,现在的企业招聘对学位的看重程度远远低于实际的工作经验,所以找工作前有实习经验是很好的。
个人认为作用有一点,关键是你个人的能力,如果你专业能力强,个人素质过硬的话,有没有实力经验都没关系。
我觉得实习还是有必要的。再怎么你也从中会学到一些你在书本上学不到的东西。比如说人际关系,你怎么与人相处,怎么做才能让别人更加认可你。这些都是需要在社会中才能学到的。