没用的，公司应该在你入职一个月内和你签订劳动合同，如果你拒绝签订劳动合同，公司应该辞退你。但是如果公司没有辞退你，那就是公司的过失，所以你大可放心，公司这样说是没有法律依据的。
如果你说的情况属实 单位要你赔偿基本上得不到支持 虽然你擅自离职 没有办理离职手续 但应该没有给单位造成如何损失 单位要你赔偿应该没有事实依据 要你赔偿损失既要有法律依据 也要要有事实依据 你这个情况应该属于没有事实依据
在职时间有没有领取一些工具呀，如果因工作需要领取了一些价值较高的工具未归还的话，单位是可以向你赔偿的。
如果单位不与你签劳动合同，那么单位也是需要承担未签劳动合同的赔偿风险的。不知道你做了多久。
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