学习日语有前途吗?

据统计，日语人才在各行业的就业比例为：日资企业占50%-60%；国家机关（包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等）占20%左右；大学老师和日语导游各占10%左右。

1． 进军日企很容易：
日资企业在东南沿海城市，诸如大连、烟台、青岛、苏州、无锡等都有分布，今后在中国的发展潜力很大。但是，日本公司的工作风格与国内、欧美都有差别。日本公司的老板工作讲拼搏，加班加到十一二点是常有的事，也要求员工同样勤奋，有奉献精神，绝不可斤斤计较；日资公司喜欢把工作的目标、进程订得细致清楚，然后一丝不苟地按部就班完成，不喜欢任何人标新立异；凡事须向上司汇报，批准后方可行动。
因此，要想成为管理规范的日资企业中的一员，在面试中需要注意以下几个要点。

第一，守时。
面试成功的秘诀是了解日本人守时认真的性格特点，如果面试时间定在下午1：30，那么按照日本人的思维习惯他会在1：25左右到场，而参加面试的你也必须提前三五分钟到场才行。在日本人看来，守时是一个人的必备品质，如果面试已经开始，你才匆匆忙忙赶到，那么你不用拿出简历就已经被炒了。

第二，注意细节。
要穿戴整洁，不能蓬头垢面；着装要得体，到不同性质的企业面试或竞聘不同的工作岗位要穿不同款式的服装，最好穿职业装。面试时眼睛要直视面试官，不能左顾右盼，否则日本人会认为你并没有在听他讲话，这在他看来是非常不尊重人的。面试时要“站如钟，坐如松”，双手一般放在身前，充分展现自己积极向上的精神状态。最后，无论面试成功与否你都要对面试官道谢（どぅもぁりがとぅござぃました）和道别（さょぅなら）。

第三，知道自己想干什么。
在中国，一般的面试过程是你把简历交上去，等待用人单位给你安排工作岗位，或者是你根据用人单位的需求觉得自己可以胜任才去面试。可是日资企业的面试却不是这样的。参加面试之前，你需要清楚地知道自己的优势与劣势，然后对面试官“坦诚相告”。比如说：你是一个性格内向的人，不善于与人交流，但是逻辑思维能力和电脑操作能力却很强，面试时你需要把这些都告诉面试官。但是不必担心，你不会因此而失去在日企工作的机会，相反你会找到更适合你的工作岗位，比如：文字翻译，财务总监，计算机中心负责人等等，这些工作会比公关经理或人事部经理更适合你。很多日企在招聘时的想法是工作岗位要因人而异，他们希望充分挖掘每一位员工的潜能，让他们在适合自己的岗位上为公司创造更大的利润。

如果你已经顺利通过面试，那么恭喜你了！但是对于接下来的考验也不能掉以轻心。一般的日资企业都不会“养”一个专职的翻译，尤其是中小型的企业，它们更多的是需要“多面手”，你的工作也多是翻译兼秘书，或兼某个部门的负责人等等。所以进入日资企业之后还要多角度的锻炼自己，注意培养实践能力和创新能力，这是日本老板最看中的两种能力，也是你在日企站稳脚跟的筹码

日语专业毕业有以下几种选择：1、如果选择本科毕业以后就要就业的话，工作是进外企，或者做对日贸易的外贸公司。如果日语足够好，做个日语翻译，日语客服，日语担当等职位。如果日语不能做到无障碍沟通，那就是最基础的日语DPO，日文录入等类似的工作。免费领取，友达日语精品体验课

2、如果选择考研，将来的出路会宽一些，你可以选择的除了以上的职位之外还可以选择做老师。除此之外，可以进一些大公司的培训学校，职业中专，高中，初中做老师。因为现在教师的需求量也旺盛，所以要进去也不难。

3.外交、海关、轮渡：可以考虑公务员，乘务员等适合女孩子。金融，保险业，很有前途！而且以后大方向是外资银行，保险进入。

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总之，除日语之外，如果再在工作中掌握一门业务，会更好的，日语是一块非常好的敲门砖。学习日语可以到友达日语了解一下。友达日语具体业务有：日语等级考试培训、成人日语培训、青少儿日语培训、动漫兴趣日语、高考日语、企业团体日语培训等。友达坚持在学习软件上不断投入，努力提高学员学习体验。

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我就是日语专业的，就目前来讲日语还是小有前途的，男生学日语也很不错，毕竟有很多日起和外贸公司需要经常出差，所以他们会比较倾向于录用男生。
学日语是一个逐渐深入的过程，只要努力了，多练习，还是很容易掌握的，不要担心！

日语属于越学越难的学科，入门很容易，往后学就比较困难，毕竟日本有这么久的历史，他们也有文言文要学，语言属于辅助性工具，能掌握肯定很好，而且中日的经济交流也还比较频繁，还是有前途的，只是现在学日语的人太多了，所以一定要学精

据说日企是终生雇用制，能在日企找到工作的话是很有前途的，但是，也要有一定的技术或其他的技能才可以。总之，会一门小语种是很好的。