你签合同了么，如果没有的话，一般没什么用的，不给辞职，你就等发完工资直接走啊，不会工资给你扣着呢吧
现在的民营企业有哪几家是按照劳动法路线走？ 什么事都是人做出来的，他要求辞职需要提前一个月，那也没办法，你只有照做，没有什么好投诉的。
老板是没道理的如果有合同 有试用期 不需要老板批准的且工作已满15个工作日 是应该发工资的
一般辞职是要提前一个月说的
