如果你和单位已经签订了劳动合同,单位是肯定需要给你缴纳社保的,并且,你每月的工资都有扣社保,你去单位要个工资条,每月的,留个底儿,以后做证明用。 去劳动局申请仲裁的时效期是1年内,如果之后他们还推辞不给你补,你可以申请劳动仲裁。
单位显然是在推托时间,以此来减少支出!根据社保法入职后就应该缴纳社保,你可以带上身份证和劳动合同去社保局监查大队投诉,要求单位补齐欠缴的社保。法律只支持补缴不支付赔偿!
可以打当地社保局咨询,可以要求当地劳动部门仲裁机构介入解决。