面试仓库主管一般都会问到哪些方面的问题

1，让你来管理仓库，你会怎样着手？主要从三点来进行管理 1责任感2准确率3时效。2，作为仓库主管，你每天的工作内容主要是什么?监管抽查出入库的准确率，货物的整体码放，人员工作状态的调剂。3,仓库管理好坏的指标是什么？是库存实际数量和系统的数量的差异多少为指标。4，作为仓库主管应该具备哪些方面的知识和能力？一，了解仓库资源，熟悉现场作业流程，让作业标准有效执行下去。二，对标准化流程执行的监督，5S巡视、员工效率评比。三，进出货物错误率以及库存的准确率。四，仓库主管应该有成本管控、质量管制、安全管理意识。

1，让你来管理仓库，你会怎样着手？主要从三点来进行管理 1责任感2准确率3时效。2，作为仓库主管，你每天的工作内容主要是什么?监管抽查出入库的准确率，货物的整体码放，人员工作状态的调剂。3,仓库管理好坏的指标是什么？是库存实际数量和系统的数量的差异多少为指标。4，作为仓库主管应该具备哪些方面的知识和能力？

仓库主管最重要的是 第一是：诚实、稳定 第二：细心、细致
面试我简单总结一下
1简短干练的自我介绍
2针对岗位技能要求，准备好真实案例。
3拟定好面试的大纲流程。比如 自我介绍部分。 问答部分、了解公司部分等等 。针对自己面试的岗位，自己提前想好面试官可能问到的问题，也可以手机以前面试过的公司问题， 自己做一个题库。这样慢慢的什么问题都不怕了。
以上说的是术 乃方法， 我觉得最重要的是真实， 无论什么岗位，都喜欢具备几大基本要素的人。 勤奋、好学、踏实、认真、还有就是情商了。

你应该熟悉一下仓库管理制度流程，岗位职责。
仓库制度流程
一：按采购计划单收料
1：仓管员查点所收物资数量，规格型号，损坏或不合格物资一律退回，通知采购部处理
2：根据所收物资写入库单
3：电脑记录入库材料

二：按领料单发料
1：由生产主管或车间主任开领料单
2：仓管员根据领料单发放材料，发放完毕仓管员领料单上签名确认材料已全部按领料单上发放 完毕
3：电脑记录所发放材料

三：借用工具
1：记录好借用工具员工名字，借用日期
2：记录员工归还工具日期，查看归还工具是否损坏

四：工具、材料报废
1：仓管员根据报废物资写报废单
2：报废单呈送生产主管，由生产主管确认物资报废，生产主管报废单上签名确认

以下几个方面都需要会：
1、仓库管理员会的你都需要会
2、业务知识一定要熟悉
3、需要有一定的沟通协调能力
4、能够掌握大局带领员工做好仓库管理工作。