个人档案在个人手中，算工龄么？

首先说，档案严禁自己拿着，并且绝对不能拆封，必须找街道、单位或人才中心存，否则用人单位有权质疑你档案的真实性

其次，工龄的计算以派遣证（报到证）为准，如果你大学毕业前找到了工作，签署了三方协议，学校会发给你派遣证。没有派遣证的话原则上视为失业，不计算工龄。当然，你可以拿着工作合同找单位作为计算工龄的依据，但办理起来会比较麻烦。 如果没有当时学校发的派遣证，是不计算工龄的。
档案一般情况下不允许个人带着的，有些企业也没有权利接收和管理个人档案。如果你想计算工龄，可以把它放到户口所在地的人才交流中心，他们开具的证明会承认保存期间的工龄，但是每年要收费的。

最后，换工作可以续上工龄

给你交保险，也跟你签合同，应该就算工龄了吧，不过要看你在什么单位了，如果是国企的话，估计会严格一点。别的单位性质的话，应该审核起来没那么严苛。

　　工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
　　工龄是以往时期的说法，目前在社保等方面，并不采用工龄的说法，例如社保中记录的是当事人“缴费和视同缴费年限”，在劳动法中应为“累计工作时长”等。
　　档案有谁保管并不影响当事人的“缴费和视同缴费年限”“累计工作时长”等。