在企业每月缴的⼀住房公积金⼀社保⼀企业年金,都是什么啊,是不是缴的越多越好

首先明确一个问题，你说的这三个，只有住房公积金和企业年金是个人账户的完全积累制，说简单了就是单位替你缴的和你个人工资中扣款缴的全部进你的个人账户，退休之后全部都给你。而社保基本都是个人账户加统筹账户，就是说你自己工资中扣的钱进你个人账户，单位替你缴的钱大部分进入统筹账户，统筹账户就是社保所有人共有的一个账户，最后大家平均拿钱，所以社保缴纳的多不代表你就拿的多。而住房公积金和企业年金就是缴的多，拿的多了。
住房公积金你只有装修或者买房的时候可以拿回来，社保和企业年金都需要到退休以后才能拿回来。

第一个“住房公积金”：一般是单位缴一半，你出一半，效益好的单位，也有变相的全代缴了。缴得越多，最后结算时当然越多。最后结算，一般是确定买房或装修时，没买房也没装修，要到退休时一并交给你个人，同时缴费截止。第二个“社保”：一般女性为五保“养老保、医保、失业保、工伤保、生育保”。男性为四保，即祛除生育保。这些一般需要个人缴交。一般是按劳动岗位工资的百份几抽取，当然也是抽取越多的，一旦需要保险付出时也越多。第三企业年金：企业年金是对社保的进一步保障。收取和发放相对复杂，这一般是国企以上单位，有较多节余的，讲白了，就是钱多得花不完的，就再设一个“企业年金”，讲好听的叫对社保的进一步保障和第二补充。所以，企业年金，当然也是扣除越多，发放越多，甚至连利息也要付给你。