用人单位给劳动者降工资，而劳动者不同意，其行为是违约违法
一年一个月工资的补偿。
1、这个要看当初合同书有没有约定;关于公司调整员工工资，是在允许范围内。。。
2、如果有约定，公司可以调整员工的工资，因为此事员工终止合同，没有补偿，否则公司就应该对员工有所补偿。
此种情况可以认定由用人单位主动解除劳动合同，应当依法支付经济补偿金，按工作年限来算，通常指N+1的方式来补偿。
如果因为用人单位给劳动者降工资，而劳动者不同意，其行为是违约的，你可以要求用人单位给予赔偿。
每工作一年，可以得到一个月工资的补偿。
欠缴的社保应补缴。
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