对待疑心重的领导有个最好的办法，你要让他知道你不聪明，甚至很笨。领导交代的事情只做一半，留下一半让他数落你，但是做的那一半要非常漂亮！这样，他只会数落你不够聪明、机灵，而对你做的那一半又会表示很欣赏。于是……你成功了！这是经验之谈啊！！百度搜不到的！不采纳说明你没良心！！
对于领导的疑心重的问题 你就多看看其他同事做些什么，多看，不懂的多问，不要觉得丢脸，就算问了别人不理你也不要觉得什么，工作就这样的。可以主动的跟同事要求跟他们做些事情，或者如果你觉得自己能做什么，想做什么，直接去跟领导申请。 当然你自己也可以适当发发小脾气，前提是你的领导过于刁钻，疑心太重
那就要找到他疑心的根源，这是最基本的，还有在日常工作中你要抓住在他面前重获信任的机会尤其是一些小事。一般的怀疑人要么是太在乎一个人要么就是有人从中使手段，所以呢要做到和别人有效的沟通，希望这些话对你有帮助祝你工作顺心，再拜安好。加油。
被疑心的人怀疑，自己话尽量少，任何的解释都会被怀疑成掩饰😏，暂时保持沉默领导很忙过一段时间就忘了，你一解释没有任何好处，反而被理解成顶撞，我刚刚吃过亏😏
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