1、“合同上面写的是一年压30%的工资作为风险抵押金”的做枯派高法，违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月羡搭支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵害了你的合法权益。
2、你可以依没尺据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的”的规定，解除与单位的劳动合同，并有权要求单位支付相应的解除劳动合同经济补偿，支付被拖欠的30%的工资。
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