一万五千元工资扣多少个人所得税

月薪一万五千元,不给交五险一金,应扣多少个人所得税

2024年12月08日 17:16

有5个网友回答

网友（1）：

最终扣1495元个人所得税。

如果不考虑扣除“五险一金”，则需要交纳个人所得税：15000-5000=10000元×25%-1005=2500-1005=1495元。

扩展资料：

个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

2018年6月19日，个人所得税法修正案草案提请十三届全国人大常委会第三次会议审议，这是个税法自1980年出台以来第七次大修。全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定草案2018年8月27日提请十三届全国人大常委会第五次会议审议。依据决定草案，基本减除费用标准拟确定为每年6万元，即每月5000元，3%到45%的新税率级距不变。

个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。

2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元。

网友（2）：

应扣个人所得税税额是790元。

计算方法：

应纳税所得额 = 工资收入金额－五险一金－起征点(5000元)

应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率－速算扣除数

五险一金暂且不知道，排除此项。工资收入金额是15000元，起征点是5000元，应纳所得额是10000元，15000元工资对应的税率是10%，对应的速算扣除数是210元。

应缴税额=10000*10%-210=790元。

实发工资为15000-790=14210元。

扩展资料

征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是3500，十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定，同时个人所得税税率及级数保持不变，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目，包括：子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出（2019/01/01后扣除）。使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数

全月应纳税所得额=(应发工资－五险一金)－5000

实发工资=应发工资－五险一金－缴税

参考资料：百度百科——个人所得税

网友（3）：

月工资15000元，应纳个人所得税约1235元。

按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金，减除费用3500元后。

适用超额累进税率，缴纳个人所得税。

职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 = （扣除三险一金后月收入-扣除标准）×适用税率-速算扣除数 =15000—（2550元+3500）×适用税率-速算扣除数 =8950×20%——555=1235元。

具体计算方式如下：

5000元（含5000元）以内不纳税

5000—8000元（含8000元）纳税10%，即需要缴税300元；

8000—12500元（含12500元）纳税20%，即需要缴税900元；

12500元—15000（含15000元）纳税25%，即需要缴税625元；

扩展资料

根据《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国个人所得税法>的决定》（2018年8月31日第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过），新修订的个人所得税法自2019年1月1日起施行。

为让纳税人提前享受改革红利，2018年10月1日至12月31日实施过渡期政策，先行对纳税人取得的工资、薪金所得，对个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，按每月5000元的基本减除费用进行扣除，并适用新的税率表。

参考资料：中国税务网—个人所得税

网友（4）：

有以下两种情况：

1、月工资15000元，如果每个月有缴纳的“五险一金”则15000×19%+10=2860元，剩余部分：15000-2860元=12140元，减去个人所得税起征点3500元后为8640元，应交纳个人所得税：8640×20%-555=1173元。

2、如果不考虑扣除“五险一金”，则需要交纳个人所得税：15000-3500=11500元×25%-1005=1870元。

拓展资料：

1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

2、我国各地缴纳五险一金的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。