遇到这样的领导怎么办？

这种就是故意刁难了，因为正常情况下领导是必须要亲自过目文件，提出修改意见，待修改稿成文后再次审稿然后定稿的。这种不修改然后还找你麻烦的只有两种可能：一是他故意找茬，无论你怎么修改，或者无论你做出什么努力，都无法满足他的要求，直接的目的就是赶你走人；第二种是这个领导是个草包，嫉妒你的能力于是就整你。建议直接告诉他无能为力，自己的能力无法满足他的要求，让他找别人写。为了长期发展建议换一个工作岗位，因为在这个岗位你根本没什么发展前途。

嗯，听你说起来，这样的领导确实不怎么够资格，但是，对于你来说，也不是没有好处的。至少，你做了本该他应该做的事情，那么，总有一天，你也能做到他应该做的位置。
何不想想，有一天，你的能力大于等于他的时候，你会比他更适合他的位置的时候，甚至于做到比他更高的位置，让他来为你服务的时候呢？

朝着这个目标努力吧！他让你做的每一分事情，都为你上这个台阶做了一分准备，何乐而不为？

领导都一样的
只是这个是摆足了领导的架子
继不继续服务不是看领导，主要还是看你自己对自身情况和这份工作的衡量
我以前的领导可是把我们当她家佣人使唤呢，出差女儿要我们带，家里找阿姨搞卫生要我们去盯着，私事啊什么的跑腿就更不用说了，只是我们领导会说好听的话，但是有什么用呢，本质上是一样的，因为她觉得我们拿的是她的钱，不是公司的，因为机会是她给的嘛
如果这份工作没什么特别优势的地方，比如说工作内容，接触人群，工资等，你觉得你很轻松就能找个比这个好的，或者差不多的，那你要受不了气就直接辞职了
而且，你多写写行政公文没什么不好的，可以锻炼自己，你要转换态度来看这事，不要觉得不是你的事，你要想啊，你都做了领导做的事情了
而且明显你上级自己也不知道，如果他知道，怎么可能一次都不批改，说明他也不懂，那你和这种不懂的人有什么好计较的
不如自己多去看点相关类的书籍，学习精进下更好

他是不是真没看？真没看的话就不需要伺候了
另外，没事的时候你可以跟他聊聊，或者留意他的交际圈什么人，喜欢什么话，尽量了解下他的“口味”，然后写的时候，注意用他的口吻写。
再就是，一般行政公文类的，到最后用得着的时候，不管写的咋样，也就那么回事。我做过这个。领导就是想拿出个较好的来，至于怎样是更好的，他也不知道。
最后，伺候领导一定要耐心，咱是人家下属嘛，是吧，工作就是这样，学会忍。等咱熬出头来了，不急啥事也没了。是吧。希望对你有稍微那么一点帮助。呵呵

这样不公的待遇实在是太让人气愤了,但也太常见了.
1、对于你的处境，其实大家也都能明白，人在屋檐下啊！！！
你在过去一年努力工作，而且已经很辛苦了，可却仍然被这么对待，肯定委屈坏了。
2、你的领导也是个经理，他上面还有领导，就是象他说的那样“老总让他特别照顾张...”，可以看出他也在一定程度上身不由己，他才斥责你后说出这句话说明他对你在过去一年的成绩看在眼里了，可是说到底他也是替人家打工，他不会以为一个员工而去开罪一个上司。
3、其实从这件事你也不难发现，‘张’是有关系，所以可以闲到喝茶看报，而你和你师傅忙得不可开交，所以建议你在努力工作的同时，挤出点时间来经营下你的人际关系，这样你得到升迁或者闲下来的机会会更多（声明：没有说让你去想些不见光的途径）。
4、努力调试自己的心情，去适应这样的环境，因为一旦你被抱怨的情绪控制，就做不好工作了，那么情况就会越来越糟了。
5、建议你在调试的过程中利用空闲的时间去找下工作，实在不行就跳了吧

BEST WISHES~!!