劳动争议案件，到高院申请再审，从收到申请再审受理通知书到开庭询问已经过去一个半月了，什么时候能再审

【1】提问者说的劳动争议案件，是一调一裁两审。不会到省高院后者国家最高法院审理的。

【2】根据,《民事诉讼法.》175条，
第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决，裁定。
【3】根据《民事诉讼法》第二百零五条
当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。
【4】二审法院会考虑提出再审的理由，
【5】根据《民事诉讼法》第二百零四条
人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合本法规定的，裁定再审；
不符合本法规定的，裁定驳回申请。
有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
【6】我的回答已经很明确了，是根据法律条文正确回答了提问者的问题。这个答案不容置疑。

法院发出再审申请受理通知书，只是说他受理了这个申请，法院会对申请进行审查，以进一步决定是否要提起再审，如果需要，那么他会再发出再审决定书。再审决定书才是再审程序正式进入审判程序的标志。一般审查申诉会有3个月的期限，但是可以延长。再审申请人如果负有举证责任，比如在民事诉讼中，那么这段时间最好继续收集有关证据，为日后的庭审做准备。

1、《民事诉讼法》第204条：“人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合本法规定的，裁定再审；不符合本法规定的，裁定驳回申请。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。”
一般情况下，再审的审查期限为3个月，自收到再审申请书之日起算。处理结果可能有两种：一是符合再审条件的，作出再审裁定；二是驳回再审申请。
2、应当注意：《民事诉讼法》第204条后半段的规定，由本院院长批准，可以延长审查期限。具体延长多长时间，未明确规定。在实际中，审查时间往往超过3个月。
3、作出再审裁定，并将案件指定某一法院再审后，负责审理的法院才能确定开庭日期。一般在审理法院收到再审案件后一个月左右会安排开庭。

还需要多长时间才能够开庭？最起码半年以上！

这种情况只能等通知