一是按照双方签订的劳务合同办理。二是按照《劳动法》公司给予你全额的工资。供参考。
停工留薪吧，好像是有的，如果你有医保，住院的费用由医保支付，医保报销具体多少不是很清楚，看你买的什么医保，有职工医保，还有居民医保，职工医保是报80%，居民医保是60% 剩下的自己支付，工伤有一个一次性伤残赔偿金，等你出院定残之后是一次性给你的，还有两项医疗补助金和伤残就业补助金是等你辞职之后不在原单位工作之后结给你，大概就这些了，不懂的多去问问律师，下载个多问律师的软件，上面有很多，点开律师资料里面有一些律师接的官司的案例，可以找一几个专门做劳动纠纷的律师咨询一下
只要你住医院不能上班，你就得和公司请假说明情况因为什么原因不能上班，公司领导批准牢核是真实情况后可以每月支付你基本工资
对方或者对方保险公司赔付
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