如何落实书记抓党建主体责任

注重教育培训，提升“会抓”能力。通过外出培训、集中轮训、互相交流等形式，加强对基层党组织书记党建知识、管党职责的培训，着力解决基层党组织书记能力“弱”的问题，乡村干部就新农村建设和农业产业化发展等进行考察学习，组织财务公开、民主管理、社会治安等专项培训，组织村干部到人才实训班现场培训，有效提高了基层党组织书记的理论政策水平、做群众工作和致富带富的能力。
注重制度落实，解决“常抓”难题。认真抓好基层党组织书记 “双述双评”制度的落实，真正做到述职述党建，抓工作抓党建，增强基层党组织书记抓党建工作的“主业”意识和责任意识。认真落实党员“三会一课”、党员评议等制度，切实抓好党政主要领导过“双重”组织生活制度，将党内制度经常化、系统化、科学化，通过形式多样的党内生活，切实增强党内活动的吸引力和实效性，全面提升全县基层党建工作科学化、规范化水平。
注重责任考评，增强"狠抓"实效。认真落实党建工作责任制，坚持党委抓、书记抓，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，不断加大对党建目标责任书的考核力度和运用力度，每年根据目标考核得分情况，评出等次，对年终党建工作考核实绩不突出的，所在单位不得确定为优秀，党委书记不能参与评先选优，有效促进了各基层党组织书记承担好、落实好从严治党的责任意识。