试用期是否算在年假规定的“工作满一年”的时间里面？

2024年11月16日 20:56

有2个网友回答

网友（1）：

劳动合同法规定是从你正式上班那天开始计算，试用期是包含在年假内，可以休年假。工龄也是从你上班那天开始算，虽然公司是09年1月1日跟你签订合同，但这并不影响你的工龄计算，因为劳动关系事实存在。

网友（2）：

关于试用期的约定，《劳动法》有相关的规定，在劳动合同中可以约定不超过六个月的试用期：劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。要有明确的合同约定才能定义试用期，否则视为没有试用期。假设合同期是六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日，不管合同里面约定的试用期是多久。即是一旦做满了三十天，法律就视为过了试用期。