在发展前途全无的公司，年轻人应该继续干下去吗？

如果是公司前景不明朗，可以找领导交流一下，看下公司是否在解决或者已经有了改变的方案；如果在岗位上，如果觉得做得没意思，先看内部是否有自己喜欢的岗位或者更感兴趣又能胜任的，不要盲目跳槽，很多时候也是船到桥头自然直，也许多段时间就发现“没有前景”这种想法只是一个阶段的鲁莽罢了。

如果坚持下去实在觉得痛苦，换个频道发展也未尝不是一件好事或者出路。但无论何种方式，前提一定不能盲目，而是冷静的分析当下的情形，对自己的未来是不是有利，先克服自身的问题，改变自我，无论哪种选择，相信都是最好的选择。

如果觉得目前工作没有前景，那就不要继续下去。首先你对这份工作已经失去了重要的一点，就是兴趣，如果你没有失去对这工作的热爱，那么就在本行业做个规划。

针对想转行，可以做这样的规划。

一、 找自己感兴趣的方向

当初我热衷于活动策划，所以从事了活动策划，但缺乏经验，但你的简历提取这份工作所需亮点很重要，后面就去了一家创业公司做活动策划。

二、 过程中调整自己的方向

好比你现在第一步是有了一艘船，第二步是要确定你的方向，在活动策划过程中，我发现互联网是目前比较好的行业，那么我在这份工作，所积累的，就会与我下份工作相关的技能或知识（PS，小程序前端，方案策划，数据分析等）

三、 确定方向踏实干

后面我成功进入喜欢的行业互联网运营策划行业。

总结下，工作是需要有规划的，可以不明确，但一定要先认真对待你所从事的任何一项工作。

先规划，做好计划。在职找工作，辞职。大多数人都是这样。先规划，那就意味着要存钱了。在职期间，想办法摸清公司流程。如果对你有用的话。不动声色。就是低调些，不要把你的辞职意向流露出来。做好应聘准备，一有时间就出去约时间面试。面试不理想，培训机构要多跑。现在很多就业机会企业都放到培训机构，所以要两边跑，顺利跳槽，转行的机会才会多。按照自己的计划走。还有就是要找职业评估师。

不应该。年轻人有更美好的未来，需要有更好的平台和资源，所以这种公司不应该继续干下去。

应该，干到自己掌握所有的技能为止，然后离开这家公司。

如果没有发展前景没有发展前途，这样的公司年轻人不应该继续干下去，人往高处走，趁着年轻，要选择更好的公司。

不应该继续干下去，年轻人要选择一个有前途有发展的公司才是最正确的。