关于生育保险，男性也享有吗？

现实困惑

钱某在大学毕业后，就进入一家国企上班。入职后，单位为钱某办理了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。而钱某却又找到单位负责人，要求给他办理生育保险，但是遭到单位的拒绝。该单位认为生育保险都是针对女性的，男人不需要办理生育保险。钱某认为男女平等，男人也同样需要办理生育保险。那么，钱某的说法正确吗？

律师答疑

钱某的说法正确，他有权要求单位为其办理生育保险。生育保险是国家通过立法保护职工与其婴儿在产前、产后的全部假期内得到支持和照顾而制定的一项社会保险制度。员工只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女均应参加生育保险。该单位的观点是错误的，根据我国《社会保险法》第五十三条和第五十四条的规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。因此，钱某的单位应该为钱某办理生育保险，如钱某的配偶未就业的，其配偶就可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

法条链接

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

法理荟萃

生育保险是国家通过立法保护职工与其婴儿在产前、产后的全部假期内能够得到支持和照顾而制定的一项社会保险制度。男性生育权间接表现在其配偶身上，法律规定生育保险待遇的受益主体就包括参保的职工以及参保职工的未就业配偶。