想离职但是领导不批怎么办？

1：由于是你要离职而非公司要辞退你，所以主动权在你的手中。这个问题十分简单，在劳动法中，对此有详细的规定。

2：劳动法第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

3：作为劳动者，在与企业产生劳动纠纷时，由于实力的不对等，因此通常处于弱势地位。但劳动法对劳动者给予了充分的保护，并且当劳动者受到不公平的对待时，可以通过劳动行政主管部门进行劳动仲裁。甚至，对劳动仲裁有异议可以当地人民法院进行起诉。

辞职

4：而你的问题，并非是单位要开除你，是你主动要求离职，并且没有说明单位为什么没答复。那么，根据劳动法第三十一条规定，正常情况下只需要你提前30天提出辞职申请，请公司进行工作交接及办理相关工资事宜，若公司不答复且超过30天，则自动生效。若公司克扣你的工资，则可直接到劳动行政主管部门进行申诉。

想离职但是领导不批，要么自离。要么和领导说点好话，阐明离职原因，说原因时让人感动会自动让你离。或者说总故意做错事，让领导解雇你算了。或者找个人来顶班，或者威胁下领导，人都有为难时，请他理解你，别挡着你的发财之路。好好沟通交流，说点好话。给点好处给领导试试。

按照劳动法的规定，劳动者离职提前30日申请，30日到期后，就可以离职了，单位不得阻拦。

如果单位再不同意，或者以扣工资等，可以申请当地的劳动仲裁。

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

不批你，说明你还有价值的。
那就安心的工作吧！
然后要求加薪，
就先这样吧！

大邱讲职场（第一季）