厂里签了劳动合同,突然被厂里辞退,是否陪尝我经济损失?

2024年11月18日 08:30
有5个网友回答
网友(1):

根据劳动法规定,如果签册拦乎订衡禅了劳动合同,在试用期内可以随时辞退的,如果过了试用期辞退,是需要赔偿员工经济损失的,所以关键要看试州悉用期过不过了。

网友(2):

如果签了劳动合同,合同没有到期,工厂就不孙配能突然辞退员工。必须提前通知员工并念枝且要做出经济补偿,否则工厂就违反了劳动法,可以去当则高指地劳动监察大队维权,要求赔偿。

网友(3):

既然和厂里签了带动合同,在没有违反劳动孝雀纪律、在工作中没有给厂里造成损失的情况下突然备信被厂里辞退,工厂应该是要赔巧滚早偿一定的经济损失。

网友(4):

被辞退应当说明理由毁信败,如果是用人方单方解除劳纤颤动合同,需要支付赔偿金。如果是坦败劳动者严重违章违纪,用人方有权解除劳动合同。

网友(5):

具体情况不明不好讲,关键要看你们双方劳动合同约定等情况如何了,具体情况具体分析才行。