工伤九级赔偿

9级伤残可以获得一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按重庆的标准为：
1.伤残等级下来后，就可以向公司或和人事一起到社保局申请一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资，本人工资没有特别规定的是指受伤前12个月的平均工资；
2.继续在工厂做下去，只能获得一次性伤残补助金，工伤复发或其他后遗症，都可以找工厂申请医治，一直到退休；
3.不在工厂做下去，凭退工单、认定书等材料和人事一起去社保局申请一次性医疗补助金，标准为4个月的辞职时上年度全市平均工资；
4.同时可以向工厂申请一次性伤残就业补助金，标准为9个月的辞职时上年度全市平均工资；
5.2012年的平均工资要6月底出来，7月1日实施，现在都是按2011年的标准计算，重庆2011年的平均月工资是3337元；
6.总的计算，一次性伤残补助金 9*你的月工资= 再加上
一次性医疗补助金和一次性就业补助金合并计算 13*3337=43381元
7.注意的是，申请了医疗补助金和就业补助金，工伤保险关系终止，以后工伤复发或其他后遗症由自己负责，医疗补助金就是给你治疗用的；

首先，工伤鉴定确认伤残等级后参照《工伤保险条例》，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等；
第二：工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为8个月的本人工资（以受伤前十二个月的工资为标准）；
第三：与用人单位协商赔偿住院期间的伙食补贴和住院护理费用（按照住院及建休天数计算）；
第四：如果你希望在该单位工作的话，企业不能解除劳动合同将给你安排合适的工作岗位；如果你不愿意在这个单位继续工作了，那么单位还要在解除劳动合同时，赔偿一次性医疗补助金和就业补助金，具体金额和标准要请你自己去当地劳动部门查询了（根据工伤条例的规定，上述两项赔偿由各省、自治区、直辖市自行规定。）

具体能赔偿多少钱最好去当地劳动局去咨询：根据工伤保险条例大概就是8个月的的本人工资，加上16个月的解除劳动关系时的上年度当地职工平均工资。

建议咨询当地的律师，因为不同地区，不同行业都是不一样的。同时还有你与工厂的劳务合同等问题,这里还存在一个工厂与你重新签订合同的问题。