以前公司08年倒了，不过国企性质，按劳动法赔的。1.不是自愿离职，每工作一年赔一月工资。外加一个月工作过渡期赔偿，那么至少是N+1的方案。我们当时是N+2的方案。2.不足半年的月份算半年，6-12个月算1年。3.赔偿的一个月是按你离职日往后推12个月算平均月收入，跟你1年前拿什么工资没关系。注这里是收入，包括，工资，补贴，佣金等等。你现在的问题是：1.时间有点久，不过民事纠纷以两年为限，还在两年内，按理还是可以去找的。2.当时签的自愿离职书估计是个难办的事。你也没法证明你当时是强迫离职的。这种情况只能找劳动局，看能不能帮解决了。
你如果工作四年的话，5000工资，按理可以赔到3万，因我07年时工资是5000左右，我才在那家工作1年多，赔了接近3万。
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