员工不服从岗位调动,公司要求员工辞职是否合法

2024年11月22日 07:01

有5个网友回答

网友（1）：

如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，你可以申请劳动争议仲裁解决；
如果仅仅是一种概括性的约定，你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。
如果强制性的调动工作岗位，你可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你，你可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金等。

网友（2）：

不合法。。。到劳动局告他

网友（3）：

最简单，看原合同是否有说明

网友（4）：

别人都不要你干了。你在那里做有什么意思啊？哪里都有好工作啊

网友（5）：

我觉得不合法