简单来说就是无论年金基金运营是亏是赚，都要按照约定保证受益人领取年金时的数额。
举个例子：待遇确定额为5000元
投入1000元 20年后变为10000元 但是只支付5000元
投入1000元 20年后变为100元 还是要支付5000元 企业年金待遇给付环节主要涉及委托人、受托人、托管人、账户管理人和受益人。其运作流程如下：1、委托人向受托人发送企业年金支付或转移的通知。2、受托人通知账户管理人计算支付待遇。3、账户管理人将计算支付待遇结果反馈受托人，并与受托人核对。4、受托人通知托管人支付或转移金额，托管人将相应资金划入受托人指定专用账户，并向受托人和账户管理人报告。5、受托人指令账户管理人进行待遇支付的账户处理，账户管理人与托管人提供的支付结果核对，扣减个人账户资产，并向受益人提供年金基金的最终账户数据或向新年金计划移交账户资料。
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