1.未签书面劳动合同,单位违法,需支付双倍工资2.中途辞退,若你未违反公司规章、制度,或其他违法行为,则公司属于违法解除劳动合同,需支付经济赔偿金3.扣全勤奖没有依据。前提是你满勤的情况下
没签劳动合同要支付双倍工资。
仁景物业公司,无故扣员工的满勤奖,怎样要的到