您好，中公教育为您服务。
教师工资改革方案最新消息：教师工资不同职称工资待遇差距
目前，我国教师工资由基本工资、薪级工资、绩效工资、津贴工资组成，2014年开始的中小学教师职称改革，把中小学教师的职称等级从低到高依次为三级教师、二级教师、一级教师、高级教师和正高级教师。而教师的基本工资、薪级工资和绩效工资都与职称挂钩。
教师职称制度于1986年建立，目的是为了促进教师工作的积极性，但目前的作用却越来越负面，直接影响到农村教师的工资收入和人员流动性。而在当前的职称评定体系中，不同层级的学校能够得到的中高级专业技术职务的比例不同，农村学校因为办学水平较低，能获得的高级职称的比例也相应较少。
详情请点击：http://tj.offcn.com/html/2015/06/42259.html?wt.mc_id=bd12332
更多考试信息请关注天津中公教育网
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024