公司应当承担赔偿责任；
赔偿金因各地标准不一（沿海地区高一点，中西部低一点），在江苏不算医药费大约11万左右。
领导如果无重大过失或故意，不承担赔偿责任。
员工在工作中受伤属工伤，按规定享受工伤保险待遇，医疗费和一次性伤残补助金从工伤保险金中支付，公司支付员工治疗期间的工资，如公司没有缴纳工伤保险费，公司按工伤保险待遇标准赔偿给员工。工伤保险待遇由各省规定，领导属职务行为，由公司承担责任。
按照片伤情可定八级工伤，一次性伤残补助金为本人11个月工资，如解除劳动合同公司还要支付一次性伤残就业补助金。
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