1、补偿金的计算方法不对，补偿金的计算标准为我工作的年限乘以解除合同前12个月的平均工资，这个平均工资是指你正常工作的工资，是除去病假的。如果你能证明待岗是因为生病的原因的话也可以除去，那么你的平均工资就是你本来的工资1000元。2、病假工资包括个人应该缴纳的各种社会保险，所以算一下你平时要扣多少钱，加上200看有没有520元。3、如果你现在不想解除劳动合同，可以至医疗期满
