社保是按社会平均工资的百分比来缴纳，如社平工资是3000元，最低缴纳60%，就是按3000元X60%=1800元来缴纳社保。公司签劳动合同是以基本工资+其它，基本工资要明确填写。（以上数字以各地区的工资标准为准）希望你能看懂！
签订合同上面的工资基数，也可以按基本工资签订的。其它的福利待遇就写按公司规定执行就可以的。
把社保的基数---员工工资 列为基本工资项，其它奖金、效益、福利分列就好。
基本工资+效益奖金
