应届毕业生：‘实习生’的问题！！

2024年11月30日 08:35

有6个网友回答

网友（1）：

朋友我跟你一样，我也是应届毕业生的，我7月份才哪到毕业证所以你的心情我能理解，你最关心的就是实用期满后能不能转正？你无非就是害怕到时候不跟你转正了，在这里白白浪费了几个月时间吧？？
要是我说的没错，我就说下我的看法，我也一直在在好工作，试用期其实是现在一个“浅规则”，很正常的，基本上它的目的就是想让几个月后（一半是3个月左右）用人单位和人才有个自己的看法，必须人家不满意你可以不录用你，而你也是，觉得这公司不行，你也可以走，不牵扯法律效益的。
其实我的建议就是，先干吧，就算是廉价劳动力也好，至少有地方上班吧，可以锻炼自己吧，也顺便可以混毕业证么，不然你还想咋，现在走到哪都是这，基本上试用期后，不是特别优秀的人才，用人单位一般是不会要的，我都已经麻木了.....
试用就试用，只要可以积累经验，也不完全是一件坏事呀...

-----------------全心全意为人民服务！---------------

如果我的答案对您有帮助，那么我倍感欣慰，您的支持就是我前进的动力！
如果我的答案不够清楚、详细，那么我会继续努力！

网友（2）：

这个你最好要分清以下几点：
1、公司招的职位是实习生，还是正式员工，这个是有本质区别的，实习生期满就走人
2、招正式员工是要签署三方协议的，公司、学校、个人都要签署，有法定效力的。
3、就是看所在公司是否规范运营

看你修改了问题，再回答一下。说是招实习生就是实习，没有留下的需要，除非是你任职期间有人离职或有要人需求的前提下，实习生表现优越才有可能留下。这个你自己要想清楚了。

网友（3）：

别去了，如果是正规公司，有意用你的话，会提出签三方协议，即使你签过了，他们也会要你毁掉原来的再和他们签，现在看来并不是这样，所以结论：人家只是要廉价劳动力而已！

网友（4）：

看公司的大小,大公司就不怕.还要看表现,实习期其实就是试用期了.

网友（5）：

社会就是这样的LZ

网友（6）：

我们每个人在大学的时候都会有实习啊,我当年实习才600工资,管吃住,实习是学习的一部分.后来毕业了也就离开了,换了个地方.你先实习看看啊,如果喜欢那就留下,不喜欢就走啊