新录用公务员的第一年试用期期间工资里有级别工资吗。

新录用公务员没有工作经历的新参加工作人员试用期期间执行试用期工资标准，工作满一年以上的人员，试用期执行定级工资，工资综合拟确定职务、工作时间等因素按照同等条件人员低一档确定。

《劳动合同法》

第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。

本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

扩展资料；

1、职级工资制由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分组成，分别体现工资的不同职能，其中职务工资和级别工资是工资构成的主体。

(1)职务工资，按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。我国公务员的12个职务层次，对应12个职务工资档次，每个档次又划分为不同层次的。

(2)级别工资，按照公务员的资历和能力确定，每个级别对应1个级别工资标准。27个级别共对应27个级别工资标准。

(3)基础工资，按大体维持公务员本人的基本生活费用确定，各职务层次、各级别的公务员均执行相同的基础工资。

(4)工龄工资，按公务员的工作年限确定，随着工作年限的增加逐年增长，一直到离退休当年为止。

2、地区津贴、岗位津贴和奖金制度

按照1993年国务院批准的工资制度改革方案，要通过建立地区津贴制度，体现不同地区的工资差别；对在特殊岗位工作的公务员实行岗位津贴，体现对这部分人员额外劳动的补偿，如对公安干警实行值勤岗位津贴，

对基层审计人员实行外勤工作补贴等等，公务员调离特殊岗位后，相应的岗位津贴即行取消；对年度考核为称职以上的公务员，在年终发放一次性奖金，奖金数额相当于本人当年12月份的月基本工资。

3、特殊地区、特殊行业公务员的工资制度

(1)经济特区公务员的工资制度。海南、深圳、珠海、汕头、厦门五个经济特区公务员，还有特区津贴。公务员调出经济特区后，不再执行特区津贴。

(2)人民警察、海关工作人员的工资制度。

(3)驻外使领馆工作人员的工资制度。实行“国外职务工资制”。国外职务工资按照外交职衔(即国外职务)共划分为十个级别，每个级别设置三个至五个工资档次。驻外使领馆工作人员还实行地区津贴和配偶补贴。

参考资料来源：百度百科-公务员工资制度

公务员试用期工资怎么算　　没有工作经历的新参加工作人员试用期期间执行试用期工资标准，工作满一年以上的人员，试用期执行定级工资，工资综合拟确定职务、工作时间等因素按照同等条件人员低一档确定。　　以下是公务员试用期工资相关知识的汇总，仅供参考。　　◇新录用的国家公务员试用期工资确定办法　　新录用的国家公务员试用期工资确定的办法是：　　(一)直接从各类学校录用的国家公务员试用期工资。初中毕业生为170元;高中、中专毕业生为180元;大学专科毕业生为195元;大学本科毕业生为205元;获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生 为220元;硕士学位研究生为240元;博士学位研究生为270元。　　(二)其他新录用国家公务员试用期工资。按管理权限由主管部门参考录用前本人工作年限和录用后拟任职务确定，原则上应略低于本单位正式任职的同等条件人员。　　◇公务员后试用期工资按什么规定　　公务员试用期的工资参照什么级别?以什么为依据,工龄?职称?原先事业单位中级职称(政工师)对此有无帮助?　　律师：　　没有工作经历的新参加工作人员试用期期间执行试用期工资标准，工作满一年以上的人员，试用期执行定级工资，工资综合拟确定职务、工作时间等因素按照同等条件人员低一档确定。事业单位的专业技术职务只能作为单位在确定你职级时的参考因素之一...　　◆相关知识：　　◇公务员试用期工资待遇的确定　　有一年以上工作经历新录用的公务员试用期工资待遇，按管理权限由主管部门参考录用前本人工作经历和录用后拟任职务、级别，按照比本单位同等条件人员低一个级别工资档次的数额确定。其他新录用的公务员试用期满合格后，按所任职务比照本单位同等条件人员执行相应的工资标准。　　拟任职务：按干部管理权限由主管部门确定拟任职务...全文>>　　◇新录用的公务员试用期工资　　“其他新录用的公务员试用期工资，按其管理权限参考录用前本人工作经历和录用后拟任职务、级别，按照比本单位同等条件人员低一个级别工资档次的数额确定。”是什么意思?　　律师：　　这句话就是说你进入公务员系统后，先做一项工作，比如是税务稽查，而这项工作很有可能是你转正定职后的工作，在第一年里，税务稽查就是你的拟任职务，在这一年里，你的工资比正式从事税务稽查工作的会少一些...全文>>　　◇公务员法对辞退或取消录用的相关规定　　《公务员法》第九十条第(二)项规定公务员对涉及本人的“辞退或者取消录用”人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉...全文>>　　◇考上公务员后试用期工资如何确定　　我有3年工作经历,大学学历,考上公务员后试用期工资如何确定?　律师：　　试用和正式的查不了多，贫困地区不用试用，也就差不到五百吧。这也看地区和部门差异。你还是想办法补上工龄，因为工资五年一调整，工龄工资差几块钱。考上了就全清楚了就是同一个部门地区差异太大了，作好心里准备...全文>>　　◇公务员试用期工资一般是多少　　我想问一下今年考上的公务员，试用期的工资大概是多少啊?　　律师：　　各单位有所不同，基本工资及其他各种待遇加起来1000多到2000多吧..

新录用的公务员第一年是试用期，其工资里是有级别工资的，是按照办事员定的。

有，公务员试用期内基本工资是会发放的，而基本工资就包括职务工资和级别工资。

公务员在试用期间没有级别工资，只是试用期的工资，等转正之后就会有级别工资不要着急慢慢来