我是新手想以后从事人事行政方面的工作，请问行政主要负责哪些板块，谁有详细的资料，谢谢

1. 人力资源所做的工作是围绕人力资源六大模块展开的：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发，考核与评价、薪酬与福利、劳动关系管理。

2. 行政是围绕以下版块展开的：宿舍管理、饭堂管理、保安管理、车辆管理、办公用品管理、基建管理、环境与绿化管理、差旅管理、员工福利管理、固定资产管理等。

3. 行政管理的资料可以一个一个网上搜索。

   以上，供参考，谢谢！

行政部是在一些小的企业中，没有单独设立人力资源部门，而作人事行政部门，简称行政部，人事只是行政的一个小的分支，通常把精力放在员工考勤，档案、合同管理等事务性工作上，现在也增加一些招聘、培训等工作，一般在企事业单位中被定位于后勤服务部门。
而在大中型企业中，一般单独设立人事部，而不单独设立行政部，行政部的职能一般由总经理办公室、或人力资源部分管。也有的大型企业会单独设立一个行政部，主要负责企业的重要文稿、企业的信息管理、安保、前台接待、对外公共关系、后勤及车辆管理等日常行政事务工作。这里的人事部，比人力资源管理的范畴要小，管理时也以“事”为中心，将人视为一种成本，把人当作一种“工具”，强调对“事”单一方面的静态控制和管理，属“权力中心”，其管理的形式和目的是“控制人”。
所以还是看公司具体的部门职能划分来确定行政的岗位职责