【1】你休完病假正常上班，被单位辞退，是违反《劳动合同法》的辞退，你可以申请劳动争议仲裁。
【2】根据《劳动争议调解仲裁法》第二条第三项规定，
因除名，辞退和离职，辞职发生争议，可以申请劳动争议仲裁的。
【3】根据《劳动法》第44条第三项规定，法定假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%
的工资报酬。
【4】法定假日，是不许安排补休的。元旦和春节应该支付劳动者，每日工资是平时的300%
【5】拿着你的解除劳动合同的证明，去到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
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