有两种方式, 到退休年龄,没够15年, 就延续缴纳5年,如果还不够15年,才能允许补缴 。不如现在一次性补缴,到退休年龄可以领取退休金。
举例:李女士,当前50周岁,达到退休年龄,而现在缴纳社保才累计10年。到达退休年龄,无法享受退休金。如果想享受退休金的方式有二个:
1、去社保局继续每个月每月缴纳,等继续缴纳5年,即累计满15年就可以享受退休;这时候所支出的成本:灵活就业社保费603元*12个月*5年=36180元。
2、一次性补缴5年养老,即可立即享受退休。所需要支出的成本:451.6元*12个月*5年=27095元,服务费3600*5年=18000元,总支出费用45095元。但是从现在开始领取退休金,5年共计领取的退休金为1450元*12个月*5年=87000元。实际上没有花费成本,并且赚到了87000-45095=41905元。
经过以上2组对比,2种处理的方式,第二种相当于赚了41905+36180=78085元。哪个划算,其实都是一目了然。
具体可咨询本号。
如果达到退休年龄时,累计缴费不满15年,需要补缴。补缴有2种方法,一种是一次性缴到15年,即可享受退休待遇。另一种是按月缴,待到满15年之后再享受待遇。而你省社保采取哪种方式,需要咨询当地的社保。
如果是在户籍地参保,已到法定退休年龄,养老保险未满15年,尚未办理退休取款的,可以申请延迟办理退休手续,补缴未足年限,到正式办理退休手续后,并不影响你享受按月领取退休金待遇。
这个不一定。
要看你们当地的政策。国家有2中选择:
一是一次性补缴到15年,然后退休;
另一种是继续工作,缴纳满15年退休。
建议你最好在退休前向前补缴到15年,这样退休就不会太麻烦。
祝你成功!