面对工作我该怎么办？

一个公司当然有自己的流程要走，该是你的跑不掉，如果他们有更合适的选择你怎么争取都没用。

有时候没有通知你复试，也许一个很简单的原因就是他们负责复试层面的领导太忙，为了效率，准备集中在某一个时间段复试所有人。

你还小，过于毛躁。与其纠结于已经努力过暂还没出结果的面试，还不如多花点心思琢磨一下自己在下一场面试中怎么更好的发挥自己之前面试交谈过程中被称赞被肯定的因素。是金子怎么都会被珍视的，关键是要遇到合适的机会。你现在要做的就是扩大自己被更多更好的招聘机构认识的机会。

至于民营国营单位，很多国营单位发布应聘消息更多时候是一种广告，常年不变的，你要学会分辨这些。他们发布一整套需求，往往真正需要的，只是最顶端的那些专业高级人才而已。

从另一个方面想，如果民营国营都需要这个职位，而你只收到民营的反馈，那一定是你的简历没有骚到国营的痒处，你可以尝试针对国营的投递做一些特定的修改。试多了也许你就知道他们需要什么亮点了。

您好，如果企业看重您的能力的话，一般当天或者你初式的时候就会立刻通知，也有些是1-2天。如果没有收到你比较喜欢公司的电话，不妨尝试下打电话问下面试结果，看是什么原因，然后自己进行总结。这样子的话你进行其他面试就可以避免类似的情况，做得更好，争取更多的入职机会。面试没有过不代表自己的社会经验不足，可能你的面试经验不够，需要锻炼。另一方面，是不是没有找到对的企业对的职位，这个也很关键。如果你之前从事的都是其他行业，这次面试行政助理。那就有待考量。以上只是本人的一个经验总结，希望对你有帮助，加油~~

1。面对现实。自古以为我国都是权贵领朝的状况，好的位子大多数都是世袭。所谓做事钱少，拿钱多，旱涝保收，福利待遇好的单位一般都是内部人员占据，他们竞争还激烈着呢，怎么可能有机会给普通民众。
2。消除歧视，很奇怪为什么你觉得私企就低人一等呢，就本身的价值和效率而言在国企里你是学不到真水平的。
3。积极面对。现实的残酷是打不倒真英雄的的，掌握一门专业技术，走到哪都有饭吃。学好一门一般人不容易超越的技能比如外语，比如财会，比如高级技工，只要你能真正能创造价值，不愁混不好，创业才是王道。

时间长没通知那肯定就没戏了，但是他们会有备案，以后如果缺你这样的人才的话会重新找你的。至于你在网上找工作给你个友情提示···我曾经在网上找过工作，被骗过，在智联里和在赶集上都被骗过。慎重慎重·····

慢慢来吧。都是这样的，