在两个地方交社保，如果不合并的话，有什么影响吗？请大侠们分析下利弊！

在两个地方同时缴纳社保，转移后，接收地的社保部门会要求你退某一地重复缴费的部分;如果没有同时缴纳，养老保险是可以全国转移接续，累计计算缴费年限。

社保卡片释义

1. 社会保障卡的全称是“中华人民共和国社会保障卡”。从这一名称发放流程的含义上讲，发放的对象是政府有关部门实施社会保障的人群；从其内容上讲，可以涉及有关个人社会保障的方方面面，既包括社会保险，也包括就业服务，一些地区的地方政府根据当地的管理需要，还将更多的社会管理事务也放入其中；从其涉及的地域上讲，这是全国范围内可以使用的IC卡，可以适应全国统一劳动力市场和社会保障系统联网的需要，适应人员流动的需求。

2. 要正确理解社会保障卡这一概念，还必须清楚社会保障卡与其他行业性IC卡，特别是同银行卡的关系。由于社会保障卡上存有的供持卡人在医院就医结算的“个人账户”，类似于银行卡的“电子钱包”，一些地区或厂商便采用银行卡的标准来设计社会保障卡。银行卡标准是针对银行卡应用而制订的规范，其文件存储格式、指令操作、安全管理等方面都是针对与金融有关的各种交易行为设计的。而劳动保障领域发放的IC卡主要是用于行政管理，其主要功能是对信息记录进行管理，与银行卡的功能有很大不同。社会保障卡中的“医疗保险个人账户”也同银行卡中的“电子钱包”有本质的区别，它记载的是个人账户中“账”的情况，而不是真正的“钱”。持卡人将个人账户余额划到卡中之后，医疗保险机构仍然要对账户的使用负责，即使持卡人的卡丢失、损坏，只要挂失前个人账户上的资金未被他人冒用，便仍旧归持卡人社会保障卡卡面

3. 所以，仍可以使用这部分账户进行医疗消费。而银行卡中的电子钱包一旦用户将钱圈存到卡中，这笔钱便同银行无任何关系，一旦卡丢失、损坏，其损失完全由持卡人承担。因此，医疗保险个人账户绝不能采用电子钱包的模式进行处理。还有些地方将社会保障应用和金融应用放到一张卡上，对此，是不提倡的，因为将商业性应用和管理性应用集于一卡，在管理上会造成许多弊端，会给持卡人和管理机构带来许多不便，甚至给持卡人造成损失。

主要功能

1. 社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态（就业、失业、退休等），可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。

2. 持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算；可以凭卡办理养老保险事务；

3. 可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训；可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。

4. 此外，社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙，凭借这把钥匙，持卡人可以上网查询信息，将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务。

两地社保合并没有什么影响。

根据相关规定，每个参保人员只能有一个社保账户，拥有两个社保账户的参保人员应当办理账户合并手续，但没规定具体的合并时间。只要在退休前将两个社保账户合并为一个，办理退休手续，如果满15年，就可以申请养老金。

合并流程：

如果是在同一统筹区，根本无须个人考虑此事，会自动连续。如果不是在同一统筹区，那么需要办理转移手续。具体咨询当地社保中心，没有明确法律说明社保合并的规则。

扩展资料：

社保的转移流程：

1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。

2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。

3、资料提交后，通常45天左右完成转移。

首先如果是工作上公司缴交的社保，两地缴费很正常。按照我国现有社保法的规定，每个人在同一时间只能缴纳一份社保。但由于我国社保实行，地方缴纳，而且没有联网，这样实际上就造成同一个人在同一时间在两个地方缴纳社保。

假如你还在缴纳，建议你停止其中一个地方的社保，最好停止自己交的那一份。单位缴纳的不要停。这样就可以避免造成较大的损失。已经缴纳的部分，暂时也没有办法退。

参考资料来源：百度百科-社会保险

如果你还年轻，那暂时先不转，没有什么影响。如果你快到退休年龄了，那肯定要转，算养老金时有用。
如果你在两个地方同时缴纳社保，转移后，接收地的社保部门会要求你退某一地重复缴费的部分；如果没有同时缴纳，养老保险是可以全国转移接续，累计计算缴费年限。

按现在的社保政策，不办理合并就意味着放弃一方的社保缴纳记录了，其它的影响就不存在了。