拖欠兼职工资很久了，我该怎么办？

2025年03月21日 15:05

有5个网友回答

网友（1）：

1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.

单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。

网友（2）：

当地劳动仲裁部门，投诉，不要钱，一般很快可以解决。

网友（3）：

去超市买把菜刀，或者菜市场也行。
然后拿着菜刀冲到公司经理面前，把刀架在他脖子上，说：不发工资就剁了你。

如果觉得这个危险系数太高。

或者，跑公司楼顶，事先通知电视台，报社记者，警察，119.然后
等人围满了再作势要跳下去，不发工资我就跳~
如果真的不小心跳下去了- -后果自负

网友（4）：

第一一哭二闹三上吊

第二媒体曝光劳动监察大队举报法院起诉律师帮助

第三以上就是目前唯一的两种途径解决办法

第四由于公司里的管理人员业务人员都是脱离土地的农民或者农民的子女演变而来身上带着那种没有见过权力和如何行事权力的方法，以及对人对事待人接物上的起码礼貌道德不太懂得造成现在这样的误会迭出既可笑又可怜还可恨所以解决问题的根本是解决人的问题但那又不是一朝一夕的

第五所以你这个问题按照我说的来解决就可以如果解决不了下次找个好的单位好的领导就可以了

第六祝福你工作顺利事业发达生活安康家庭幸福

网友（5）：

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理

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