A公司代B公司发工资,A和B之间首先建立了往来账关系。
A公司做分录:
借:其它应收款--B公司 20万
贷:银行存款 20万
B公司做分录:先计提工资:
借:管理费用-工资 25万
营业费用-工资 25万
贷:应付职工薪酬--工资 50万
B公司请A公司代发工资时B公司做分录:
借:应付职工薪酬-工资 50万
贷:其它应付款--A公司 20万
贷: 应付职工薪酬--社保 10万
贷: 应付职工薪酬--公积金 10万
贷: 应缴税费-应缴个人所得税 10万
其后B公司打给A公司20万
A公司做会计分录:
借:银行存款 20万
贷:其它应收款--B公司 20万
B公司做分录:
借:其它应付款--A公司 20万
贷:银行存款 20万
代发工资:商业银行接受委托单位的委托,将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入,通过转账划人指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。代发工资业务从领款形式上看,包括活期存折、储蓄卡、信用卡三种形式。
扩展资料:
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
参考资料来源:百度百科-应付职工薪酬
A公司代B公司发工资,A和B之间首先建立了往来账关系。
A公司做分录:
借:其它应收款--B公司 20万
贷:银行存款 20万
B公司做分录:先计提工资:
借:管理费用-工资 25万
营业费用-工资 25万
贷:应付职工薪酬--工资 50万
B公司请A公司代发工资时B公司做分录:
借:应付职工薪酬-工资 50万
贷:其它应付款--A公司 20万
贷: 应付职工薪酬--社保 10万
贷: 应付职工薪酬--公积金 10万
贷: 应缴税费-应缴个人所得税 10万
其后B公司打给A公司20万
A公司做会计分录:
借:银行存款 20万
贷:其它应收款--B公司 20万
B公司做分录:
借:其它应付款--A公司 20万
贷:银行存款 20万
代发工资:商业银行接受委托单位的委托,将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入,通过转账划人指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。代发工资业务从领款形式上看,包括活期存折、储蓄卡、信用卡三种形式。
扩展资料:
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
参考资料来源:百度百科-应付职工薪酬
还是按正常的发放工资的流程做账,真正发放工资了,就做:借:管理费用/制造费用 贷:应付职工薪酬 这是对企业没有计提工资而言,管理的工资计入管理费用,车间员工工资计入制造费用企业月末都有计提工资的做法:计提时,借:管理费用/制造费用 贷:应付职工薪酬 委托银行付款,付款时,做:借:应付职工薪酬 贷:银行存款
银行代发工资和自己发的没啥区别
都是: 借:应付职工薪酬
贷:银行存款
应交税费-个税
其他应收款
借:应付职工薪酬
贷:银行存款
也有些单位是
借:现金
贷:银行存款
借:应付职工薪酬
贷:现金