好吧问答库 > 我在一家物流公司工作七年了，之前签订了两份劳务派遣合同，最后两年签订的是一份正式的劳动合同。

我在一家物流公司工作七年了，之前签订了两份劳务派遣合同，最后两年签订的是一份正式的劳动合同。

2024年12月02日 12:45

有1个网友回答

网友（1）：

　　就你叙述内容，回答如下：
　　1、劳务派遣合同与你后签的劳动合同都是劳动法规定的‘劳动合同’，法律性质一样。劳务派遣合同的用人单位就是物流公司，你实际上班的地方是用工单位（接受劳务派遣的单位）。
　　2、你的劳动合同期满，物流公司不再与你续签，物流公司应当按照《劳动合同法》第47条的规定给你支付7个月的工资作为经济补偿。物流公司如果只支付3个月的经济补偿，有“贪污”你的4个月经济补偿金之嫌，你可以拨打电话12333向当地的劳动监察大队报警，寻求帮助。
　　3、电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话。
　　4、双休日是劳动者的休息日，如果物流公司安排兰治东上班又不能安排劳动者进行补休的，应当支付日工资的200%加班费。如果你没有得到双休日的200%加班费，你应该通过维权来要回自己的血汗钱。
　　5、物流公司违法，你认为物流公司侵犯了自己的合法权益的，有权向当地的劳动监察大队进行书面举报或者投诉(《劳动保障监察条例》第9条)，要求劳动监察大队依法处理，或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服，你还可以提起诉讼，将物流公司告到法院。

我在一家物流公司工作七年了，之前签订了两份劳务派遣合同，最后两年签订的是一份正式的劳动合同 。

我在一家物流公司工作七年了，之前签订了两份劳务派遣合同，最后两年签订的是一份正式的劳动合同。