个人所得税是指职工的应发工资还是实发工资

个人所得税以实发工资为准，也就是扣除五险一金后的金额。

工资个人所得税计算公式

应纳税所得额 = 税前工资收入金额 － 五险一金(个人缴纳部分) － 起征点(中国籍3500元/月；包含港澳台在内的外籍人士4800元/月)

应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数

从上面计算公式可以看出，个人所得税的征收，是以实发工资（扣除五险一金后的金额）的金额为准的。

某职工07年2月份的应发工资是5000（包含各种津补贴）扣除保险之后是4000，那么他的个人所得税的是在4000的基础上征收的。

拓展资料

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

按照我国现行个人所得税征收办法，五险一金都要在税前扣除。

个人所得税的计算基数即不是应发工资，也不是实发工资
1、应发工资是指劳动者当月取得的全部收入。
2、应发工资扣除交纳的养老保险等社保保险费用和住房公积金后，为个人所得税的计算基数。
3、实发工资是扣除所得税后的余额。

你好，在应发工资的基础上，去掉五险一金、个人所得税等应扣除项目之后，实际发到工资卡里面的工资是实发工资的。

个人所得税是指职工的实发工资。但不是实际开到职工工资卡上的金额，开到职工工资卡上的金额应该是扣除各项社会保险和罚款，还有代扣代缴个人所得税后的金额。说白了，在应发工资的基础上，扣除五险一金，然后按照规定代扣代缴个人所得税，剩余部分才开到职工个人的工资卡上。

应纳税所得额=月工资薪金收入-社保费、住房公积金
应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率-速算扣除数
扣除标准1600元/月（2008年3月1日起调高为2000元）
不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；
超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375
超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375
超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375