公司的情况我们不得知,但我知道你想问的也许是公司如果扣你工资合不合法。答案也许让你失望。因为虽然没有劳动合同,但实质上已经构成雇佣关系,劳动合同法规定,形成实质上的雇佣关系就必须遵守劳动合同法。你马上走人,属于单方违约,公司有权扣除你一个月工资。
这只是口头上的协议,按照法律上来讲公司是无权减扣你的工资的,因为没有正式的书面协议.
这都是违法的
这个既然什么都没有的话 你相应的权利肯定得不到保障的 如果要扣你工资 你也没办法 这个要看对方了 也许扣也许不扣
那就看你们公司的品德了,一般是不会发给你的!