一些没脑子的公司而已，这些公司招聘，给人面试一个人只需要十来分钟，却要面试者花几个小时去他们公司面试，完全不考虑面试者所花费的时间和金钱，而且录用率又不高，很多垃圾公司其实根本没有太强烈的招人需求，还是会约人面试，结果就是白白浪费面试者的时间和金钱。还不如先对面试者进行网络视频面试的初试，了解清楚面试者的基本能力能否满足岗位要求，如果觉得OK，再约面试者前往公司进行复试（看人和测试你之前所讲的能力是否真实），这不就挺好吗？即不浪费公司的时间，也省得面试者疲于奔波。
HR会选择性的通知投过简历的求职者来公司面试，绝对不会发送不记名的邀请函、录用函；
通知求职者前来面试，会使用公司的固定电话，绝对不会使用私人电话、小灵通或手机；
绝对不会只通过不当面见人的电话面试、录音面试、视频面试、就录取求职者，并要求前去外地。
符合以上条件的都是骗子，传销。
还是见本人比较靠谱一些把！
视频面试，许多微细节的看不到
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