投了很多简历没有结果？在智联招聘上有一些HR看了我的简历却没有通知我面试？

1、你可能不知道的是，大量的职位都是过期的、无效的、不招人或已经招满人的。

2、求职意向为调级别。

3、没有细心与职位匹配好。

4、薪资待遇要求不合适。

5、对方没看到自己的简历等。

要想增加求职成功率，也可以从以下几点来对求职行为进行调整。

1.信息表达要简明扼要，HR一般只会浏览大概的情况，如果感兴趣的话，会再仔细浏览。需要表达的信息里面，包含自己的个人信息、项目的详细经验等；

2.有目的的投递，现在很多网站都有委托投递，这样的功能是不可取的，求职者还是需要对自己的求职意向有一个定位，海投的简历，或一味的追求大公司职位，以及对职位的匹配较低等多种情况，回复率一般都不会太好；

3.采用多种联系方式，一般在网上投递简历之后，还可以选择直接将简历投递到HR的工作邮箱，电话拜访或者直接上门拜访等；

4.对应聘公司进行了解，现在网络很发达，很多人对自己要应聘的公司，只是进行简历投递，而且简历也只是那一个模板出来的，建议对不同公司类型，不同职位类型，进行不同简历的撰写，针对某一公司某一职位，重点突出自己的某一个长处，吸引HR的眼球。

1继续给更多的公司投递简历2有电话的公司直接打电话过去要面试的机会3不要灰心，这种情况很正常，做什么事情就没有一帆风顺的

要求降低，然后等证书到手和有工作经历了在跳出，那样你就比较有实力了

如果有时间的话就查一下浏览您简历的公司，主动打电话咨询看看能不能成。

1.培训完成，有培训证书吗？
2.简历写得如何？为什么HR看完没有电话？自己分析过没？
3.用人单位需要什么？你能提供什么？自己分析过？

建议：
凡事预则立不预则废

慢慢来，规划好，还有几个月才毕业，一步步走踏实，急也没用！

简历写好了吗？（作为一个曾经的HR我必须在最后要问）