试用期签了合同擅自离职

2024年12月02日 17:43

有5个网友回答

网友（1）：

　　试用期擅自离职造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。
　　试用期是当事人双方互相考察对方是否适合自己的期限。在试用期内，用人单位证明劳动者不符合录用条件可以随时结清工资解除合同；劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同。
　　劳动者在试用期内离职，提前3天通知了用人单位离职的，是法律赋予劳动者的权利，不属于擅自离职；但未提前3天通知，离职的属于违法解除合同，按《劳动合同法》第九十条规定，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。

网友（2）：

走就走吧，你的责任主要依合同规定。才上班几天你就不想做了，双方都没多大损失，刚入社会自己做的不好的地方应该向对方说明情况求得人家的谅解，一般对方也不会跟你计较的，不要和人家吵架，没有法律责任，还有道德责任嘛。

网友（3）：

试用期内提前三天通知用人单位就可以离职。不过你已经签订了劳动合同，则要提前一个月通知用人单位。当然，由于你上班时间短，现在你又不去办离职手续，做法是不妥当的。但是单位可能拿你也没有太多办法了。

网友（4）：

试用期随时可以走的

网友（5）：

你好，责任倒是没什么责任，但有始有终才是做人之道，还是按照流程走吧。祝好运！