用人单位与员工解除劳动合同需经工会讨论吗？

2024年11月17日 09:04

有5个网友回答

网友（1）：

根据《劳动合同法》第十八条　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
　　（二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；
所以，你可以提前30日通知就行了，不用经过工会讨论。

网友（2）：

用人单位违反《劳动合同法》相关规定的，而开除劳动者的，工会有权提出意见的。
第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

网友（3）：

单位辞退员工，无需工会签字或讨论。若违反劳动合同法也由单位行政承担。

网友（4）：

依据《劳动合同法》，用人单位单可以和员工解除劳动合同，但必须给予补偿。但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。不需要工会同意。

网友（5）：

单位辞退员工无需经过公会的同意。
出现纠纷，用人单位无需提供经过公会同意的证据