关于先辞职后找工作还是先找工作后辞职的困惑

应当先辞职，再找工作。也可以先物色工作，待辞职后，再到新单位上班。
因为，根据劳动法的规定，未经用人单位同意，劳动者不得与两个以上用人单位建立劳动关系，否则，给用人单位造成损失的，劳动者和新用人单位都要承担赔偿责任。
《劳动合同法》第九十一条　用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

各有各的好处。先辞后找的话，就会有很多的时间和精力去挑自己喜欢的、适合的工作。。一切都可以安排的妥妥的。。先找后辞有一定的坏处，你想要是你现在的公司知道了你在心猿意马会有什么反应?对方一般情况也是不会等你很久的。。除非你真的非常非常的优秀。弄不好就两头都落空了。做啥都要一心一意的好

个人情况不同而定 很多人都喜欢裸辞，一不开心一闹情绪就走人这样的行为欠缺考虑后果。现在的年轻人做事鲁莽，跟着情绪走，不为自己的将来考虑，不为自己的家庭考虑。建议三思而后行，找到工作在选择辞职！

先找好工作了再辞职吧，这样单位你和单位谈判是会有底气得多，对你有利得多。
还不错，希望你采纳。

建议你先找工作后辞职，冒然辞职，你能保证那新单位就一定请你吗？免得到时两边都空。