1、如果你的合同期限超过三年的话，试用期三个月才是合理的。如果你的合同期限是三年以下的话，你现在已经属于在合同期内了。2、试用期内，用人单位解除合同，不用支付经济补偿金的。3、如果过了试用期，用人单位裁员的话，首先要提前30天通知你，并且按你三个月的工龄，向你支付半个月工资的，如果没有提前30天通知的，要支付一个月工资给你的。
