请问累计年假是按缴纳养老保险的年限算？还是按工作的年限算？

按工作年限算。

《职工带薪年休假条例》第524号令规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。

单位应当保证职工享受年休假；

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

职工累计工作已满一年不满十年的，年休假五天；

已满十年不满二十年的，年休假十天；已满二十年的，年休假十五天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

扩展资料

员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。

（一）员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资；

（二）累计工作满一年不满10年的员工，全年请病假累计2个月以上的；

（三）累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的；

（四）累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的；

（五）复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的，工作时间未满一年的，不享受年休假。

年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

参考资料来源：百度百科-职工带薪年休假条例

公休假，是按照工龄计算具体的休假天数，工龄越长休假天数越多。

年假计算的时间，按照你如公司的时间来计算。
但是，原则上，员工如公司，单位就应该与员工签订劳动合同、缴纳社保的。

按照工作的年限算，保险只是社会和单位的独立与年假不挂钩，希望可以帮到你

按实际工作年限，过去是算工龄，现在是算缴纳养老保险，两者都有的话，算累计工作时间